職稱評審是按照評審標準和程序，對專業技術人才品德、能力、業績的評議和認定。職稱評審結果是專業技術人才聘用、考核、晉升等的重要依據。

    工程師職稱對企業的價值

    1）提升核心競爭能力如專業技術人才的數量與質量直接關乎企業的研發 能力、中標能力、市場占有率等。

    2）獲得行政許可；如工程師行業資質。

    3）建設持續人才梯隊；如儲備相關人才梯隊，更大程度降低相關工程師職稱專業技術人才流失（如 離職、跳槽、傷亡等）給企業帶來的風險。

    4）獲得財稅支持如具備一定數量的工程師；職稱專業技術人才，可申報高新技術企業，享受稅收減免、人才補貼等政策。

    5）帶來實際業務收入如工程、項目招投標，需要有相關工程師職稱專業技術人才。

    6）防範相關政策風險如社保聯網，如果企業不具備一定數量的工程 師職稱專業技術人才，可能會被強製注銷相關資格。

    工程師職稱對個人的價值

    1）政策鼓勵與補貼：如職位晉升可以享受相應的待遇，享受相應的專業技術人才補貼。

    2）落戶：如具備中級職稱以上的職稱，可以申請落戶。

    3）升職加薪：如技術總工程師需要有工程師職稱，項目經理或技術負責人需要有工程師職稱等。

    4）事業晉升：如跳槽時可以尋找更高崗位的薪資。

    5）加退休金：如退休金核定標準會涉及到退休前的職稱級別。

    6）至高榮譽：權威部門、 業內權威專家、 整個社會對專業技術人才專業技術學術水平及工作能力、工作業績的認可。

    7）地位提升：如某行業細分領域內權威專家，地位在同行中脫穎而出。

    8）任職資格：如現在當項目經理，必須注冊建造師和工程師證書都要有。

    申報人要注意這些事

    申報人應當遵守憲法和法律，具備良好的職業道德，符合相應職稱係列或者專業、相應級別職稱評審規定的申報條件。

    申報人應當為本單位在職的專業技術人才，離退休人員不得申報參加職稱評審。

    事業單位工作人員受到記過以上處分的，在受處分期間不得申報參加職稱評審。

    貴州職稱評審申報人一般應當按照職稱層級逐級申報職稱評審。取得重大基礎研究和前沿技術突破、解決重大工程技術難題，在經濟社會各項事業發展中作出重大貢獻的專業技術人才，可以直接申報職稱評審。

    對引進的海外高層次人才和急需緊缺人才，可以合理放寬資曆、年限等條件限製。

    對長期在艱苦邊遠地區和基層一線工作的專業技術人才，側重考查其實際工作業績，適當放寬學曆和任職年限要求。

    申報人應當在規定期限內提交申報材料，對其申報材料的真實性負責。

    凡是通過法定證照、書麵告知承諾、政府部門內部核查或者部門間核查、網絡核驗等能夠辦理的，不得要求申報人額外提供證明材料。